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老板最希望在面试时听到你问什么问题?

发布时间:2021-01-07    作者:admin    点击量:

  

面试的时候,当老板问到:“你有什么问题想问我们吗?”他们最希望听到面试官说什么?假如你是一名即将毕业、即将参加面试的大学生,你会怎样回答这样一个问题?

阿姆布拉·本杰明是Facebook公司的工程师招聘专员,之前在LivingSocial、谷歌和Expedia三家公司工作过,他回答了上述问题。

无论是现在,还是你的整个职业生涯,在你面试的时候,正确地回答上面的问题都很重要,当公司面试你的时候,其实你也在面试这家公司。如果面试官是这样问你的话,那么一个经过仔细考虑之后出现的问题将会给你很多加分。它不仅要求你对公司有一些了解,而且还能帮助你更好地理解公司,或者这个职位是否适合你自己。对于这个问题,我在自己的职业生涯中已经考虑了很多次了。

在面试之前,你已经做了很多的准备工作,也对自己所在的行业,相关的职位,以及应聘的公司,甚至是将要面试你的人做了很多调查。假如在面试时,面试官真的会问你是否有问题要问他们,那么你需要提前准备两三个问题。这里我提出几点建议:

::“在你看来,怎样才算称职?”或者,“如何评价这个职位的员工是否称职?”

::“你为什么加入这个公司?什么原因使你一直在这里工作?

::“在这里工作你最喜欢什么,最不喜欢什么?”

::“你认为这一职位的最大挑战是什么?

::“明年,该公司需要完成的三大工作目标是什么?”

向面试官提出的问题,要表明你对这份工作或本公司有认真的考虑。您可以询问该职位的工作职责,公司财务状况,或该职位的职位,公司,以及企业文化的优点和企业的发展方向等。

这是个不错的问题,因为它能让你以一种非正式的,或者说非常自然的方式,向面试官展示你已经提前知道了这家公司。

::你可能会问到以前面试官已经提到过的问题,这表明你很用心倾听。

::问面试官他/她在这个公司呆了多久,最喜欢这个公司的哪个地方。事实上,这是在赞美面试官,最重要的是,你可能会因此了解到别人不了解的公司文化。

::你可以问面试官接下来会做什么。询问他能否得到公司的回复,有谁会联系你,是通过邮件通知还是电话通知。您还可以问他下一轮的面试官是谁,并且您有权了解这些问题的细节,因为有时候面试官可能会忘记告诉您这些信息。

::最后,不要问那些已经在求职信息上公布的问题。

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